Consultoria especializada em Gestão Comportamental

Ajudamos organizações a desenvolver e alavancar de maneira estratégica a Gestão de Pessoas

Socium Gestão

Implementamos um software de última geração, e estruturamos juntos os processos estratatégicos de RH. Com nossa expertise sua empresa reduzirá custos com rotatividade e aumentará incrivelmente a produtividade dos colaboradores.

Group 6 - Grupo Socium

O que fazemos

Implementamos todos os processos necessários para que sua empresa alcance melhores resultados com a Gestão de Pessoas.

Administração de pessoas

Engenharia de cargos

Cargos e salários

Pesquisa de clima

Treinamentos

Análise de desempenho

Análise comportamental

Cultura organizacional

Recrutamento e seleção

E muito mais

Metodologia de trabalho

Especialista

Sua empresa terá à disposição um especialista em gestão de pessoas que dará todo o suporte, da implementação a execução do projeto.

Group 9 - Grupo Socium

Passo a passo

1.

Expectativas

3.

Cronograma

5.

Execução

2.

Diagnóstico

4.

Kick Of

6.

Monitoria

1. Expectativas

2. Diagnóstico

3. Cronograma

4. Kick Of

5. Execução

6. Monitoria

Algumas vantagens

Desenvolva processos

Tenha um departamento organizado e sistematizado

Aumente a produtividade

Aumente a produtividade da sua empresa, utilizando People Analytics.

Reduza custos

Reduza os custos causados pela rotatividade e baixa produtividade no trabalho.

Mensure os resultados

Utilize relatórios, gráficos e inteligência para tornar seu RH mais impactante.

Gestão de pessoas deve ser uma atividade diária e contínua para garantir que as pessoas certas estejam nos lugares certos e engajadas com os objetivos da empresa.

D.N.A Organizacional

Oferecemos soluções customizadas com foco em gestão do comportamento.

Assessment

Informações claras e precisas para gestão de equipes.

Arquitetura de cargos

Competências comportamentais passadas a limpo.

Mapeamento de equipes

Informações claras e precisas para gestão de equipes.

Devolutivas comportamentais

Feedback objetivo com foco no desenvolvimento.

PDI – (Plano de desenvolvimento Individual)

Desenvolvimento individual dos colaboradores.

PDL – (Programa de desenvolvimento de Líderes)

Desenvolvimento de líderes baseados em perfis comportamentais.

PDE – (Plano de desenvolvimento de Equipes)

Equipes de alta performance geram mais resultados.

Movimentação (Contratação, Promoção, Demissão)

Decisões precisas e mais assertivas.

Clientes atendidos

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