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Soluções focadas em Gestão do Comportamento

Soluções

Arquitetura de Cargos

Potencialize a produtividade e a rentabilidade da sua empresa por meio de processos de atração, integração e gestão, baseados em cargos alinhados ao comportamento das pessoas.

Movimentação interna

Tomada de decisão embasada em dados precisos, faça movimentações internas com mais convicção e assertividade, sem julgamentos pessoais. 

PDL – (Plano de desenvolvimento de liderança)

Programa de desenvolvimento baseado em gestão do comportamento, líderes com informações precisas sobre seus liderados, entrega de ferramentas e conceitos primordiais para uma liderança de resultados.

Assessment

Faça análises precisas do comportamento nas avaliações de performance e potencial da sua equipe e conduza mudanças organizacionais mais direcionadas.

Mapeamento de Equipes

Mapeamento completo de todos os colaboradores da empresa e suas conexões. Com isso identificamos pontos fortes e a desenvolver, direcionando a tomada de decisões mais precisas.

PDI – (Plano de desenvolvimento individual)

Trata-se de um plano que sistematiza diversas ações a serem tomadas para que o inndividuo conquiste certo objetivo por meio do desenvolvimento pessoal e profissional. Em outras palavras, é um roteiro para que a pessoa saia de onde está agora e chegue onde gostaria de estar. Ou, ainda, torne-se quem gostaria de ser.

PDE – (Plano de desenvolvimento de equipes)

Programa focado em autoconhecimento e desenvolvimento de competencias. Orientação ao trabalho em equipe respeitando as diferenças dos companheiros de trabalho.

Assessment

Faça análises precisas do comportamento nas avaliações de performance e potencial da sua equipe e conduza mudanças organizacionais mais direcionadas.

Arquitetura de Cargos

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Mapeamento de Equipes

Mapeamento completo de todos os colaboradores da empresa e suas conexões. Com isso identificamos pontos fortes e a desenvolver, direcionando a tomada de decisões mais precisas.

Movimentação interna

Tomada de decisão embasada em dados precisos, faça movimentações internas com mais convicção e assertividade, sem julgamentos pessoais. 

PDI – (Plano de desenvolvimento individual)

Trata-se de um plano que sistematiza diversas ações a serem tomadas para que o inndividuo conquiste certo objetivo por meio do desenvolvimento pessoal e profissional. Em outras palavras, é um roteiro para que a pessoa saia de onde está agora e chegue onde gostaria de estar. Ou, ainda, torne-se quem gostaria de ser.

PDL – (Plano de desenvolvimento de liderança)

Programa de desenvolvimento baseado em gestão do comportamento, líderes com informações precisas sobre seus liderados, entrega de ferramentas e conceitos primordiais para uma liderança de resultados.

PDE – (Plano de desenvolvimento de equipes)

Programa focado em autoconhecimento e desenvolvimento de competencias. Orientação ao trabalho em equipe respeitando as diferenças dos companheiros de trabalho.

Devolutivas Comportamentais

Sessões que provocam autoconhecimento, questionamentos poderosos e incitam reflexões sobre o momento atual e a situação desejada da pessoa, proporcionando maior consciência de suas forças, riscos e necessidades de mudança.

Devolutiva Individual

A Devolutiva Individual é uma análise profunda do perfil comportamental do indivíduo a fim de potencializar seus principais talentos para que obtenha melhores resultados. A sessão possibilita ao profissional ampliar o conhecimento de suas forças, motivações e necessidades frente aos desafios que irá enfrentar.

Devolutiva de Time

A Devolutiva de Time é uma consultoria especializada que busca identificar as características comportamentais dos membros de uma equipe e então preparar o líder para gerir melhor e construir um time de alta performance, visando promover o autoconhecimento coletivo, difundindo os conceitos de educação do comportamento em toda a empresa.

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