Gestao Comportamental O Que E E Como Aplica La - Grupo Socium

Gestão Comportamental – O que é e como aplicá-la?

Não se trata somente do que fazer, mas como fazer…

Portanto, entenda como a gestão comportamental pode guiar a sua empresa para o sucesso por meio de um princípio valioso!

Quando falamos sobre gerir pessoas, logo de cara, sabemos que esse não é um assunto fácil…

Além de lidar com questões trabalhistas, o que já envolve finanças e jurídico, você ainda precisa se atentar à operação, para garantir que seu investimento seja recompensando com produtividade.

Contudo, um fator que muitos gestores não percebem, mas que paira sobre todas essas questões citadas, é a gestão comportamental, que, por mais que seja a mais subjetiva das suas obrigações, ao mesmo tempo, é a única capaz de multiplicar os seus resultados – e nós iremos te explicar o porquê…

Motivação gera comprometimento

Se você não gosta do seu negócio, dificilmente ele irá se manter no mercado e essa é uma triste realidade…

Contudo, nós sabemos que se você chegou onde está hoje, foi porque suou muito a camisa, se dedicou, deu alguns tropeços, mas se reergueu e segue firme e forte…

No entanto, a questão é:

Por que os seus colaboradores não seguem esse mesmo ritmo?

Importante: não estamos falando de ter a mesma carga de trabalho que você, mas, no mínimo, o mesmo comprometimento.

E a resposta é muito simples: 

Eles não se sentem motivados para isso!

Porém, ao contrário do que muitos podem imaginar, não se trata de salários, benefícios e etc… o que mantém colaboradores realmente motivados é a gestão comportamental, e, hoje, você aprenderá a aplicá-la!

O que é a gestão comportamental?

Portanto, começando por sua definição, a gestão comportamental se trata da já conhecida gestão de pessoas, mas com foco nos perfis comportamentais dos seus colaboradores.

Sendo assim, após uma análise dos perfis predominantes de cada colaborador, é possível identificar quem se dá bem com cada tarefa e, assim, dedicá-lo a fazer aquilo que ele realmente ama!

Se quiser entender melhor a definição de perfis comportamentais e o seu processo de análise, acesse estas publicações exclusivas do nosso blog:

👉 Mapeamento de perfil comportamental: o que é e como aplicá-lo?

👉 Avaliação comportamental: por que sua empresa não pode deixar de fazer?

👉 Torne a análise de perfil comportamental sua maior aliada do RH!

“Faça o que ama e não trabalhe nem mais um dia!”

Portanto, uma vez que você tiver cada colaborador em sua devida área, de acordo com o que realmente está motivado a fazer, o nível de comprometimento da sua empresa subirá – junto com o lucro.

No entanto, assim como todo o processo, é necessário ter:

  • Aplicação;
  • Adaptação;
  • Acompanhamento; e
  • Ajustes.

Para só então você conquistar resultados…

Porém, resultados contínuos e crescentes, porque o que você irá mudar não são apenas cargos, mas a forma de gestão comportamental do seu negócio!

Incrível, não é mesmo?

Então, fale com um de nossos especialistas em gestão comportamental e entenda como capacitar o seu departamento de RH ou se capacitar, tornando-os ou se se tornando um analista de perfil comportamental certificado!

Para ter acesso a mais detalhes, acesse esta página agora mesmo: Formação e Certificação Analista Comportamental DISC.

Logo Branca - Grupo Socium

Endereço: Rua Engenheiro Eugênio Motta, 60 – Centro, Mogi das Cruzes – SP

CEP: 08730-120

Telefone: (11) 93390-4974

Institucional

Sobre a Socium

Blog

Materiais Gratuitos

Fale Conosco

Soluções

Socium Consultoria

Socium Assessment

Recomendado só para você!
Una O Espírito De Garagem Com A Determinação De Uma…
Cresta Posts Box by CP